5500-10000 元/月

销售代表

合肥德邦高薪销售专员包住

五险一金包住饭补房补

经验不限 · 学历不限 · 招5人

合肥肥西肥西县经一路与解放路交叉口南160米

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职位描述

一、岗位要求：
1.1年以上物流开发或同行从业经验；
2.善于沟通、语言表达能力强，有良好团队合作意识；
3.善于客户开发，勇于挑战。
二、薪酬福利：
1.工资：5500-10000；
2.五险一金、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），提供高于同行业具有竞争力的薪资水平；
3.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两个方向发展；
4.公司为员工提供各种培训机会，德邦学院根据员工的岗位类别，组织各种有利于业务、工作、能力提升的相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训、会计培训，专业技能等相关脱产带薪培训。
5.入职满1年可享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等；
8.每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包；
9.每年为管理人员举办特色“集体婚礼，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫等；
10.公司为总监级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴；
三、岗位职责：
1.跟据公司快递客户目标市场定位，收集目标行业客户信息，发掘客户需求，结合客户特点，寻找合作的契机，实现签单；
2.开展对公司快递目标市场竞争对手信息的挖掘和收集，并整理、形成竞争对手档案；
3.根据公司开展的营销活动，组织开展相关的快递营销宣传，扩大公司的快递品牌影响力和美誉度；
4.积极挖掘客户群体中的大客户信息，负责联络、开发、跟进大客户的业务，参与商务谈判，拟订销售合同，争取客户订单；
5.负责合同的管理工作，协调合同执行过程中的销售流程和售后服务，增加区域内我司客户占有率，提高客户满意度和忠诚度；
6.定期拜访客户，了解客户合作意向和客户需求，做好后期的客户资源维护，及时收集并反馈市场信息，降低客户流失率；
7.接受并按时完成直属领导分派的各项指派性工作。
四、面试信息：符合要求可直接在投递简历，简历通过筛选会安排面试。

公司介绍

德邦快递简介德邦快递自1996年成立，现已成长为一家以大件快递为主力，联动快递、物流、跨境、仓储与供应链的综合性物流供应商，并于2018年在上海证券交易所挂牌上市。我们每天与商业伙伴并肩而战，见证中国市场的复杂辽阔、经营环境的复杂多变和消费需求的日新月异。德邦快递始终致力于物畅其流，让复杂变得容易，让压力变得轻松，让日常变得多彩。为此，我们想方设法解决体量、时间与距离造成的物流难题，更进一步以贴心的综合服务点亮运送旅途的每个环节。德邦快递，让大小货物轻松往来，快递全程充满愉悦。优质服务以标准化的服务引领行业，通过统一的车体形象、店面形象、员工形象和操作标准，让您全方位体验到德邦始终如一的专业服务。根据客户的不同需求，通过定制化的创新为各行业客户 代收货款、签单返回、保价运输、安全包装等增值服务。安全质量通过FOSS、PDA、CRM、官网平台、APP等系统，实现营运端到端的透明化管理，多样化智能侦测和手机实时查看。建立以人员优化、日常管理、车辆保障、线路风险预防等方面的车辆安全防控体系，长短途百万公里事故率呈逐年下降趋势，在同行业中一直保持较好的水平。信息化管理信息化是现代物流发展的必由之路，也是德邦快递精细化管理的重点。目前，公司旗下的德邦科技拥有138个IT系统、57个IT项目、5个开发平台。每年投入超过5亿，未来将继续加大IT资源投入，让快递插上科技的翅膀。德邦人才校园招聘：2006年启动校园招聘以来，十五年来累计招聘1万余名本硕博应届毕业生，至今已连续7年荣获中国年度 雇主；2019年在中国年度 雇主三十强中排名第二十二名。选拔体系：为能者 一个开放透明的竞争平台。德邦快递拥有独特的人才培训选拔体系，以个人能力为核心，公平公开公正。激励制度：以进取者为本，以业绩为核心，通过不断优化绩效考核，使资源向绩优者倾斜，激励员工专注提升客户服务体验。借力咨询共开展项目114个，总投入数亿元，在战略规划与设计、管理体系、新业务研究、信息化建设、流程优化、成本管控等方面展开合作，为德邦快递发展出谋划策，保驾护航。文化理念使命· 物畅其流，人尽其才核心价值观· 以客户为中心· 以进取者为本· 以团队创高效· 坚持自我反思