优秀月嫂 育婴师 保姆 护工等及专业培训

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服务简介
月嫂 薪资区间:3600-8800元/月 详细介绍 >>
月嫂的工作范围为:月子期间,专门负责照顾产妇和新生儿的所有护理工作。分为:初级、中级、高级、特级和金牌五个档次;定级和工资拟定依据包括:证书级别、综合素质、工作年限、服务家庭数量、熟练程度、专业能力(主要表现在:生活护理、月子餐、病理观察的及时和准确、产妇心理疏导、形体恢复、按摩、催乳和早教等)及客户家庭反馈情况等几个方面进行综合评定;科贝尔月嫂均经过正规培训且有生育经历和身体健康,有爱心、耐心..
科贝尔保姆(0551-62817225),科贝尔家政是合肥科贝尔公司旗下负责家政/家庭服务体系工作的主营板块,系统工作归口于合肥科贝尔公司家政服务中心,主要经营范围包括月嫂、育婴师、育儿嫂、保姆、家庭管家、涉外家政、催乳师、营养师、护工和钟点工等工种的待聘、招聘和培训(主要是月嫂、育婴师和催乳师培训)。科贝尔家政服务人员主要是由一批稳重、细心且有爱心和责任心的女士组成,均在相关岗位工作多年,具备丰富的实践工作..
护工分为:医院陪护和家庭护理,照顾生活能自理、半自理或完全不能自理的病人。
科贝尔涉外家政,主要是为外籍家庭或国外华侨家庭,熟悉此类客户家庭的生活习惯、规律、规矩及西餐制作等经验。
育婴师/育儿嫂 薪资区间:3000-6500元/月 详细介绍 >>
育婴师服务范围如下: 一、育婴师:主带2个月以上的宝宝,在宝宝安全的情况下,可搭手做家务。分为:初级、中级和高级三个档次;定级和工资拟定依据包括:证书级别、综合素质、工作年限、带宝宝数量、熟练程度、专业能力(主要表现在:专业护理、混合喂养或人工喂养、营养搭配、辅食添加和早期教育等)及客户家庭反馈情况等几个方面进行综合评定;科贝尔育婴师均经过正规培训且身体健康,有爱心、耐心和责任心。 二、育婴员:..
科贝尔家政(62817225、15395190032)感谢您的光临!我们始终秉承“以家庭为本,用诚信铸根”的服务理念,为您及您的家庭提供超值、优质的家政服务! 找工作,找帮手!就找科贝尔,科贝尔——是您最佳的选择! 公司服务项目: 包括:月嫂、育婴师/育儿嫂/育婴员、保姆、护工、钟点工、催乳师、家庭管家、涉外家政和营养师。 公司专业培训: 包括:月嫂培训、育婴师培训、催乳师培训、营养师培训及职业园长培训;家庭服务..
针对产妇乳房肿胀、无乳和少乳、乳腺炎、乳头凹陷和平头乳及回乳等情况实施专业催乳和通乳。 母乳是最能满足婴儿生长发育所需的天然营养品,任何一位学识渊博的营养学家,都不可能创造出比母乳更适合于婴儿需要的代乳品。
主要服务高端家庭或家庭保姆等服务人员编制在2个人以上的高端家庭等。
0551-6281****点击查看完整号码 免费咨询电话,拨打了解详情!联系我时,请说是在赶集网上看到的,谢谢!
公司介绍

科贝尔家政(62817225、15395190032)始终秉承“以家庭为本,用诚信铸根”的服务理念,为您及您的家庭提供超值、优质的家政服务!

找工作,找帮手!就找科贝尔,科贝尔——是您最佳的选择!

公司服务项目:
包括:月嫂育婴师/育婴员保姆护工钟点工催乳师家庭管家、涉外家政营养师

公司专业培训:
包括:月嫂培训、育婴师培训、催乳师培训、营养师培训及职业园长培训;家庭服务业职业经理人/店长培训、职业管家、家庭秘书(助理)。培训合格后,颁发国家承认资格证书,网上可查,全国通用。
亮点培训课程:
在系统培训的基础上,另外增加的几个实用型技能讲座。
    1、面试技巧——让有能力的人提高面试通过率,增加就业机会!同时,实现能力与报酬相匹配。
    2、右脑开发——即高级育婴师早教技能的提升培训课程。
    3、大脑神经元——大脑神经元的讲解及训练技巧(针对月嫂和育婴师/育婴员的知识内容)。

公司地址:
安徽省合肥市庐阳区三孝口长江中路426号金川大厦16楼1606室
(金寨路与长江路交叉口沿长江路向西100米,百大CBD(向东)斜对面,天都大酒店正对面)

    科贝尔,是经工商局注册成立的正规企业,位于合肥市的中心地段——三孝口(金川大厦16层)。不管是本部工作人员的文化素养、工作态度和责任心,还是服务人员的综合素质和专业技能,在行业中均具有较大的核心竞争力!

    您的需求——是我们的动力!
    您的满意——是我们永远的追求!

    我们的企业是诚实、守信的
    我们的工作是认真、负责的
    我们的技能是科学、专业的
    我们的服务是优质、超值的

    找工作,就要找平台、舞台、更大的
    找帮手,就要找专业、可靠、负责的
    找家政,就要找正规、诚信、品牌的

    我们坚信!
    不管是找工作,找帮手,还是找家政
    科贝尔——都是您最佳的选择!!


公司服务范围详细介绍如下:


  工作形式分为:住家和不住家两种


一、育婴师/育婴员
(一)育婴师主带2个月以上的宝宝,在宝宝安全的情况下,可搭手做家务。分为:初级、中级和高级三个档次;定级和工资拟定依据包括:证书级别、综合素质、工作年限、带宝宝数量、熟练程度、专业能力(主要表现在:专业护理、混合喂养或人工喂养、营养搭配、辅食添加和早期教育等)及客户家庭反馈情况等几个方面进行综合评定;科贝尔育婴师均经过正规系统的专业培训,并有爱心、耐心和责任心且身体健康。


(二)育婴员即带小孩的保姆,和初级育婴师的层次相当,薪资标准也相近;与初级育婴师相比较而言,理论知识和育婴的科学性弱些,但实践和经验强些。

二、月嫂(母婴护理)
月子期间,专门负责照顾产妇和新生儿的所有护理工作。分为:初级、中级、高级、特级和金牌五个级别;定级和工资拟定依据包括:证书级别、综合素质、工作年限、服务家庭数量、熟练程度、专业能力(主要表现在:生活护理、月子餐、病理观察的及时和准确、产妇心理疏导、形体恢复、按摩、催乳和早教等)及客户家庭反馈情况等几个方面进行综合评定;科贝尔月嫂均经过正规系统的专业培训,并有爱心、耐心和责任心且身体健康。

三、保姆
工作范围包括:家务、洗衣、做饭、家庭卫生和保洁、照顾老人、接送小孩等日常家务工作。

四、护工
分为:医院陪护和家庭护理,照顾生活能自理、半自理或完全不能自理的病人。

五、钟点工
主要是:卫生、保洁、洗衣、做饭及孩子接送等短工服务;3个小时起订。


六、催乳师
针对乳房肿胀、无乳和少乳、乳腺炎、乳头凹陷和平头乳及回乳等情况实施专业催乳和通乳。

母乳是最能满足婴儿生长发育所需的天然营养品,任何一位学识渊博的营养学家,都不可能创造出比母乳更适合于婴儿需要的代乳品。


七、家庭管家主要服务高端家庭。

八、涉外家政
外籍家庭或国外华侨家庭,熟悉此类客户家庭的生活习惯、规律、规矩及西餐制作等经验。


九、营养师
客户家庭的营养指导、缺乏营养的老人或孩子的专业营养服务和指导及养生酒店的营养配餐指导等。


  科贝尔家政主要推行“团队组合式、综合型的高端家政服务”,公司化运营,并营造了集早期教育、以爱亲子、营养调理、健康护理及专家咨询等为一体的、一站式的高端家政服务体系和多元化的家庭服务业产业联盟。以“诚信、专业及按才定级和按需配制”的服务宗旨服务好每个需求家庭,确保服务人员与被服务家庭双重高度的安全性、可靠性和满意度。这样,既保障了家庭用工的合法权益及获取超值服务,消除了家庭的担心与顾虑;也保障了家政服务人员工作的稳定性和连续性,同时也使有意长期从事家政服务工作的人员有了进一步的晋升空间和更大的施展舞台。让所有在科贝尔家政平台工作的员工及被服务的客户家庭都能一个幸福的“港湾”!


  科贝尔家政始终遵循客户至上、质量保证和安全第一的服务宗旨,本着“以家庭为本,用诚信铸根”的服务理念,全心全意做好本质服务工作, 倾力把“科贝尔 ”打造成行业的第一品牌,为客户家庭提供超值、优质的高端家政服务!


合肥科贝尔信息技术有限公司(以下简称:公司)经营范围主要包含:家政服务、教育和科技三大模块,公司员工主要来自于科大、安大和工大等高校,专科以上员工占公司总人数的80%以上,管理层大部分有多年的大型企业高管岗位任职经验,注册资本100万。公司主营范围包括:科贝尔家政:主要是家政服务和专业培训及行业特色产品销售;科贝尔科技:主要是科技产品的开发与销售,主要产品有:客户信息管理系统、营销管家平台(为中大型企业客户)、自动营销系统(为小微型企业或个体客户)、居家养老服务平台和思维导图软件等新一代IT架构平台。


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店铺地图
合肥-庐阳-三孝口 长江中路426号金川大厦1606室(百大CBD斜对面)
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